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工伤保险&医疗保险 兼得吗?

  • 产品时间:2021-11-25 01:10
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简要描述:最后有什么任何问题接待给小红果评论留言我们明天见~ 我们先来看个例子: 王某是某修建公司的工人某日在施工的历程中受伤经由一个星期的住院治疗后基本恢复康健。 如果大家缴纳了职工社保在上班时间、事情所在因事情原因而受伤是一定可以申请工伤赔偿的。可是许多人都在疑惑工伤赔偿和医疗保险能否同时适用呢?小红果来帮您解答。 申请质料上交后王某突然想起自己还到场了职工医疗保险所以又向公司申请用医疗保险对治疗期间的花费再次举行报销。 王某第二次申请的报销是否有效呢? 谜底是否认的。...

详细介绍
本文摘要:最后有什么任何问题接待给小红果评论留言我们明天见~ 我们先来看个例子: 王某是某修建公司的工人某日在施工的历程中受伤经由一个星期的住院治疗后基本恢复康健。 如果大家缴纳了职工社保在上班时间、事情所在因事情原因而受伤是一定可以申请工伤赔偿的。可是许多人都在疑惑工伤赔偿和医疗保险能否同时适用呢?小红果来帮您解答。 申请质料上交后王某突然想起自己还到场了职工医疗保险所以又向公司申请用医疗保险对治疗期间的花费再次举行报销。 王某第二次申请的报销是否有效呢? 谜底是否认的。

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最后有什么任何问题接待给小红果评论留言我们明天见~

我们先来看个例子:

王某是某修建公司的工人某日在施工的历程中受伤经由一个星期的住院治疗后基本恢复康健。

如果大家缴纳了职工社保在上班时间、事情所在因事情原因而受伤是一定可以申请工伤赔偿的。可是许多人都在疑惑工伤赔偿和医疗保险能否同时适用呢?小红果来帮您解答。

申请质料上交后王某突然想起自己还到场了职工医疗保险所以又向公司申请用医疗保险对治疗期间的花费再次举行报销。

王某第二次申请的报销是否有效呢?

谜底是否认的。

我国《中华人民共和国社会保险法》划定从工伤保险基金中支付的医疗用度不纳入基本医疗保险的基金支付规模中。

修建公司根据划定对王某在住院治疗期间所花费的治疗费、住院费、伙食费等都申报了工伤保险待遇。

所以王某不能同时申报工伤保险和医疗保险待遇

如果违反医保措施报销的由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

除此之外对于公司来说需要理清工伤保险的医疗待遇和医疗保险的医疗待遇在报销药品目录、确诊服务项目规模、报销比例、治疗期间享受的待遇以及门诊费用等方面存在的差异。

一般来说通过工伤保险申报比通过医疗保险申报的规模广报销用度多。

所以建议公司为员工依法缴纳工伤保险并在发生工伤后要实时申请工伤认定保障职工在受工伤时获得实时救治并享受其他工伤保险待遇。

好啦现在是不是就对这个问题很清晰了呢?不外如果想要获得工伤保险待遇的前提一定是购置职工社保哦没有职工社保的赶忙买起来啦!

这就意味着如果公司这名员工相关的治疗用度己由工伤基金举行了支付则公司不能申请由医疗保险基金再行支付治疗用度。


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